劳动人事争议仲裁组织规则第35条
记录人员等办案辅助人员应当认真履行职责,严守工作纪律,不得有玩忽职守、偏袒一方当事人、泄露案件涉及的...
劳动人事争议仲裁组织规则第四条
委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立,由省、自治区、人民政府依法决定。...
新劳动争议仲裁组织规则第十八条
仲裁员是由仲裁委员会聘任、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专...
劳动人事争议仲裁组织规则第八条?
委员会应当每年至少召开两次全体会议,研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项。仲裁委员会主任或者三...
劳动人事争议仲裁组织规则第二条?
劳动人事争议委员会(以下简称仲裁委员会)由人民政府依法设立,专门处理争议案件。...
劳动人事争议仲裁组织规则是什么?
仲裁员有下列情形之一的,仲裁委员会应当予以解聘:(一)聘期届满不再续聘的;(二)在聘期内因工作岗位变...
劳动争议仲裁组织规则第三十七条
委员会对被解聘、以及其他原因不再聘任的仲裁员,应当及时收回仲裁员证和仲裁徽章,并予以公告。...
劳动人事争议仲裁组织规则第34条
员有本规则第三十三条规定情形的,仲裁委员会视情节轻重,给予批评、解聘等处理;被解聘的,五年内不得再次...
劳动人事争议仲裁组织规则第五条
委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、工会代表...
劳动人事争议仲裁组织规则第28条
人力资源社会保障行政部门负责每年对本行政区域内的仲裁员进行政治思想、职业道德、业务能力和作风建设培训...
第23条劳动人事争议仲裁组织规则
仲裁委员会应当设仲裁员名册,并予以公告。省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门应当将本行政区域内...
劳动人事争议仲裁组织规则第31条
建立员职业保障机制,拓展仲裁员职业发展空间。...
职工劳动争议仲裁组织规则第十条
委员会的经费依法由财政予以保障。仲裁经费包括人员经费、公用经费、仲裁专项经费等。仲裁院可以通过政府购...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询