患病后的解除劳动合同

患病后解除劳动合同的方式： 1、用人单位应当提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资； 2、依...

职工患病解除劳动合同的经济赔偿怎么算

1、员工在医疗期间内，单位解除劳动合同，就是属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。 2、用人...

患病的劳动者怎样解除劳动合同

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ...

患病解除劳动合同合法吗？

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ...

患病解除劳动合同怎么走程序

患病解除劳动合同，劳动者可以打电话投诉到当地劳动行政部门，也可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十二...

劳动者患重病解除劳动合同如何补偿

根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知（劳部发[1994]481号）规定，劳动...

员工患病期间解除劳动合同怎么补偿

一、因病解除劳动合同怎么补偿 1、公司单方面解除劳动合同的，且在医疗期后解除的，需要支付经济补偿金;...

劳动者患病或非因工负伤解除劳动合同怎么算赔偿

劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...

患病能不能解除劳动合同

解除劳动合同 （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位...

患病期间的解除劳动合同

患病后解除劳动合同的方式： 1、用人单位应当提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资； 2、依...

患病可以解除劳动合同吗

劳动者因工伤或者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位单独安排的工作的，用人单位可以...

患病多久能解除劳动合同

在规定的医疗期内，用人单位不得解除其劳动合同。 医疗期根据两个因素来确定： 一是本人的实际参加工作年...

患病时如何解除劳动合同

1、生病期间单位不可以解除劳动合同，若单位违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿...