在劳动合同里签的工资怎么算?
在劳动力成本核算中,基本工资是对企业影响比较大的,这个决定了缴纳各种保险的比例,需要特别和员工讲清楚...
劳动法工资怎么算的
休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应支付劳动者加班工资;法定节假日(元...
我国的劳动法里加班小时怎么算工资
加班小时工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天...
工资核算天数 劳动法
国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.7...
劳动法规定旷工一天怎么算工资
看公司签合同的时候是怎么制定公司考核制度的...
劳动法里的两倍工资是如何算的
1、按两倍工资计算一般是指按劳动者的月工资的两倍来算。当用人单位用工超过一个月仍不签合同时,劳动者就...
劳动法26天制每个月的工资怎么算
《》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就是7休1制度,推算每月最长工作约26天...
劳动合同里的试用期工资怎么算?
劳动者的试用期工资是按劳动合同的约定来算的,并且该工资不得低于单位相同岗位的最低档工资、当地的最低工...
劳动法规定工资怎么算六天制
《工资支付暂行规定》第十三条第一款第一项规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作...
劳动合同法里面的“工资支付时间”怎么算?
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
工伤的劳动法工资怎么算
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
劳动法工伤工资怎么算的
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
按劳动薪资算法里
建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法...
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