被辞退能不能得到经济补偿
如果属于《劳动合同法》第四十条规定的无过失性辞退,用人单位应当支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十条...
被辞退怎么能得到经济补偿?
因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规...
被辞退能得到经济补偿金吗
被辞退符合条件的可以要经济补偿。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书...
被辞退了能得到经济补偿吗?
如果劳动者在试用期期间没有不符合用人单位是录用条件,用人单位违法辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金...
员工被辞退能得到经济补偿吗
非因员工原因,辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。包含下列情况: 1、劳动者患...
被辞退员工能得到经济补偿吗
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关...
员工被辞退能得到经济补偿吗?
非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。包含下列情况: 1、劳动...
被辞退能不能要到经济补偿金
可以要。 1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金。 2...
劳务关系辞退能不能得到经济补偿
按法律规定,用工单位(酒店)退回你后,用人单位(劳务公司)应给你安排其他工作。这个工作,应与你和劳务...
辞退金和经济补偿金能不能同时得到
司法实践中,经常出现一些劳动者既主张经济补偿,又同时主张赔偿金的仲裁请求,这样相互矛盾的仲裁请求必然...
被单位辞退后,能得到经济补偿金吗
员工被单位辞退后,应当向单位索要书面的辞退通知书,同时,如果要求经济补偿金的话,应当取得证明自己工作...
试用期被辞退能得到经济补偿金吗
1、《劳动合同法》的相关规定,试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除劳动合同合法的举证责任,...
旷工被单位辞退能得到经济补偿吗
员工无故旷工,单位依照规章制度辞退该员工的,无需支付经济补偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“...
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