劳动合同违约金具体什么规定

劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金，但是约定由用人单位支付违约金不受限制： 1.劳...

劳动合同违约金的具体规定？

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训...

劳动合同违约金的具体规定

只有在两种情形下单位才可以要求支付违约金：1、单位对员工进行了专业技术培训并约定了服务期，如果服务期...

劳动合同违约金具体有哪些规定

1.劳动合同违约金的约定是指按照当事人的约定或法律的规定，当合同当事人一方不履行或不适当履行合同时，...

劳动合同中约定违约金的具体规定

对劳动合同违约金的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用的，可以与其约定服务期，当劳动者违反时，需按...

劳动合同中的违约金具体是什么规定

根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定...

劳动合同中合同违约金具体怎么规定

在适用违约金条款时，劳动者应比对法律法规及咨询专业人士，并注意以下事项： 1、具体范围根据《》第二十...

劳动合同中违约金的具体规定？

《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立...

劳动合同法具体有哪些违约金规定

需要支付劳动合同违约金的情形包括：用人单位与劳动者签订了服务期协议，而劳动者没有在单位工作至约定的期...

劳动合同中约定违约金的具体规定有哪些

如果有下列情形，在劳动合同中约定违约金是有效的：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培...

劳动合同违约金怎么算，具体有哪些规定

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与...

劳动合同违约金具体是怎么规定的

用人单位只能约定在劳动者有以下情形之一时由劳动者支付违约金，但是约定由单位支付违约金的不受限制： 1...

合同违约金有什么具体规定

《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以...