首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

没有签劳动合同怎样确认劳动关系

更新时间：2022.06.19

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。

展开更多

针对没有签劳动合同怎样确认劳动关系，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

没有劳动合同确认劳动关系通过列举劳动关系存在的证据来证明劳动者与用人单位存在劳动关系。收集...更多>>

相关短视频

更多 >

0'46

没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用...更多>>

专业问答

更多 >

公司跟员工没签订合同超过一个月未超过一年，这期间就可以得到双倍工资。一年后，视为签订无固定...更多>>

确认劳动关系后怎么办理劳动仲裁

法师兄生活法律常识仲裁

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询