劳动合同工违约辞职怎么处理？

更新时间：2022.06.12

签完劳动合同后职工依法辞职不构成违约，特别是在劳动合同还没有到期的情况下，就算员工提前辞职，公司也不能追究违约责任。除非员工在约定的服务期内没有任何正当理由提前辞职，公司可按合同约定追究违约责任。

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