劳动合同法的年休假规定是怎样的？

1、劳动合同法没有规定年休假，但是职工带薪年休假条例规定一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假；...

劳动合同法中年休假的规定

劳动合同法没有规定年休假，但是职工带薪年休假条例规定一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假；工作...

新劳动合同法年休假规定是怎样的

1.新劳动合同法年休假规定在《职工带薪年休假条例》中： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天...

劳动合同法关于年假规定是怎样的

年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...

新劳动合同法规定的年休假是怎样的？

1.新劳动合同法年休假规定在《职工带薪年休假条例》中： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天...

劳动合同法中关于年假的规定

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年...

劳动合同法中的带薪年休假是怎么规定的

根据国务院《职工带薪年休假条例》、人社部《企业职工带薪年休假实施办法》、人社部办公厅《关于lt;企业...

劳动合同法婚假规定是怎样的

婚假主要规定在《劳动法》和《计划生育条例》之中。 《劳动法》第四章第五十一条规定：“劳动者在法定休假...

《劳动合同法》中如何规定年假？

年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...

劳动合同法婚假规定是怎样规定的？

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，...

带薪年假劳动合同法的规定是怎么样的

带薪年假的规定，根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；...

劳动合同法关于年休假的规定是怎样的

1.新劳动合同法年休假规定在《职工带薪年休假条例》中： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天...

带薪年假劳动合同法的规定是怎么样的？

职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;...