劳动法拖欠工资的情况有哪些

1、劳动法规定了以下拖欠工资的内容：用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；用人单位拖欠工资的，由...

劳动法对拖欠员工工资有哪些规定

1、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...

工资拖欠的情形有哪些

无故拖欠工资的情形有哪些 《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...

拖欠员工工资的情形

公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条...

不属于劳动法规定的拖欠工资的情形有哪些

1、国家法律、法规中有明确规定的； 2、劳动合同中有明确约定的； 3、用人单位代扣代缴的个人所得税；...

劳动者直接起诉拖欠工资的情形有哪些

如果你有工资欠条，可以直接向法院起诉。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二...

哪些情形算拖欠工资

无故拖欠工资的情形有哪些 《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...

无故拖欠工资有哪些情形

无故拖欠工资： 是指用人单位无正当理由超过一个工资支付周期未给予劳动者劳动报酬的行为。劳动者可以向劳...

拖欠工资不给有哪些情形

“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于“拖欠工...

哪些情形不属于劳动者无故拖欠工资

无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不属于用人单位无故拖欠工资的...

拖欠农民工工资的情形有哪些

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一...

用人单位无故拖欠劳动者工资有哪些情形

属于用人单位无故拖欠劳动者工资的情况是，用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。用人单位...

劳动法扣工资的情形有哪些

扣工资仅限四种情况： 一是职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资，...