疫情期间企业安排员工在家办公，如员工不同意，能按旷工处理吗

一、疫情期间企业安排员工在家办公，如员工不同意，是不能按旷工处理的。 二、附...

疫情期间企业无法负担员工工资，疫情期间能不能辞退员工

1、这是不行的，对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、...

疫情期间企业能降低员工薪酬吗

首先明确一点，降薪是典型修改的行为，若是企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足额支付劳...

企业职工合同到期员工不续签员工要离职吗

企业职工合同到期员工不续签需要提前一个月告知公司不续签。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三...

疫情期间企业要求员工提前复工，员工如拒绝复工属于旷工吗

一、疫情期间企业要求员工提前复工，员工如拒绝复工是不算旷工的； 二、企业违反规定提前要求复工本身就是...

员工疫情期间可以在公司办理离职手续吗？

1、疫情期间无法办理离职手续，离职是有效力的。 2、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以...

企业职工合同到期员工不续签员工需要离职吗

企业职工合同到期员工不续签需要提前一个月告知公司不续签。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三...

员工离职隔离期间算旷工吗

根据中国有关法律的规定，新型冠状病毒感染在隔离治疗期间不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当在此期...

员工旷工离职能领失业金吗？

可以的，这属于非员工自愿离职，完整领取失业金条件如下：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员...

失业期间在旷工离职有失业金吗

旷工离职后没有失业金，在我国领取失业金需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求、按...

疫情期间企业员工工资如何发放

疫情期间企业员工工资正常发放，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬...

疫情期间员工能辞退员工吗

不一定，如果在疫情期间被感染，就不能被解雇。如果是因为其他原因，需要支付经济补偿。疫情期间，用人单位...

企业职工在上班期间不请假属于旷工吗？

1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适，那么员工需要提供就医的证明，否则还...