拖欠工资后离职多久可以仲裁
劳动争议仲裁时效为一年,拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。劳动仲裁时效期间从当事人知...
离职后公司拖欠工资如何办理离职手续
劳动者辞职的,用人单位把劳动者的工资拖到年底发放是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举...
辞职后多久可以办理离职手续?
1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领...
离职手续办理后公司拖欠工资怎么办
协商不成,到原公司住所地人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华...
拖欠工资多久可以离职的
用人单位拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以解除劳动合同,并无期限规定。 并且可以向单位主张经济补偿,...
拖欠工资多久可以起诉呢
如果公司一直不发劳动报酬,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系...
拖欠工资要多久可以起诉
劳动纠纷的仲裁时效是1年。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工...
工资拖欠多久才可以起诉
要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。 需...
拖欠工资多久才可以起诉
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最...
离职后拖欠工资多久可以提出来
单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。...
离职后工资拖欠多久算拖欠
一般离职的单位需要在下个发工资日将员工的工资结清,但是你朋友已经同意延迟了,所以在5月30日你朋友有...
拖欠工资多久可以起诉,拖欠工资多久才算违法
不知道拖欠工资多久算违法的朋友,请看以下相关内容: 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位...
拖欠员工工资多久可以起诉
拖欠一天就可以投诉了。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果...
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