临时雇佣工人受伤能否申请工伤

从你的描述看，你不能申请工伤。你与该公司之间仅存在民事雇用关系，而不存在劳动关系或者事实劳动关系。我...

受伤雇佣关系可否申请工伤认定

雇佣关系中受伤不可以申请工伤。构成工伤的条件：一、主体：必须是劳动者。二、主观方面：必须是非基于本人...

雇佣关系中受伤可以否申请工伤认定

雇佣关系中受伤不可以申请工伤。在雇佣关系中受伤，雇工与雇主是平等的民事主体，双方并不构成劳动关系。个...

私人雇佣临时工受伤责任认定

（一）关于雇员受伤的赔偿责任的归责原则 雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。这种侵权责任是适用应当适用...

雇佣关系中受伤是否可以申请工伤认定

雇佣关系中受伤不可以申请工伤。构成工伤的条件： 一、主体：必须是劳动者。 二、主观方面：必须是非基于...

雇佣个人是否能够申请工伤认定

个人雇佣个人，一般不能成立工伤。认定工伤需要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，而个人雇佣个人属于雇佣...

雇佣关系能申请工伤认定吗？

1.雇佣关系不可以申请工伤认定。依据我国相关法律的规定，雇佣关系是不能认定为工伤的，只有劳动关系才能...

雇佣关系会申请工伤认定吗

雇佣关系不可以申请工伤认定。 依据我国相关法律的规定，雇佣关系是不能认定为工伤的，只有劳动关系才能认...

雇佣关系受伤可以申请工伤鉴定吗

雇佣关系中受伤不可以申请工伤。在雇佣关系中受伤，雇工与雇主是平等的民事主体，双方并不构成劳动关系。个...

工伤什么时候申请工伤认定

员工发生事故或根据职业病预防法的规定被诊断为职业病，所属单位必须在事故发生之日或诊断为职业病之日起3...

一般什么受伤之后什么时候提出工伤认定申请

先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...

临时雇佣的工人发生事故如何处理, 临时雇佣工人受伤能否认定为工伤

临时雇佣的工人发生事故，按照人身损害赔偿办法处理，不能认定工伤，认定工伤的前提是，必须有劳动关系，不...

雇佣关系可以申请工伤认定吗？

雇佣关系不可以申请工伤认定。 依据我国相关法律的规定，雇佣关系是不能认定为工伤的，只有劳动关系才能认...