劳动合同续签有期限吗?
劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前一个月日内办理续延手续。 《中华人...
劳动合同签订的最短期限是多少
劳动合同法订立,遵循双方协商一致的原则,只要用人单位与劳动者协商一致,可以订立任意期限的固定期限劳动...
劳动合同无固定期限怎么续签
连续两次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳...
劳动合同续签怎么算
续订劳动合同具体程序如下: 1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动...
劳动合同到期不续签怎么算
劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重...
劳动合同最短最短期限是多久
劳动合同的最短期限没有法律规定,由用人单位和劳动者协商确定,可以短至几个月。用人单位可以与劳动者签订...
发现签订的劳动合同是半年,有这么短的劳动合同期限吗,一般来说,签订劳动合同的最短期限是多久?
1、关于合同的期限,由于是劳动合同的重要内容,当初也是你和用人单位双方协商一致确定的,你可以和用人单...
劳动合同期限变更算续签合同,法律怎么规定的
劳动合同期限变更算续签合同。在用人单位和劳动者协商一致的情况下,用人单位提出的劳动合同期限变更属于续...
劳动合同期限最短的是
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三...
劳动合同期限最短多久
我国的劳动合同法没有规定合同期限的长短,至于合同签多长的时间由劳资双方协商决定。我国劳动合同法里规定...
最短固定期限劳动合同
1、自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动的,用人单位应当书面通...
劳动合同变更期限变短
1、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。 2、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则,...
固定期限劳动合同最短
1、自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动的,用人单位应当书面通...