劳动合同违约金怎么计算？

1.非专项培训费用不需赔偿。 2.建议及时索要合同。 劳动合同法相关规定： 第二十二条用人单位为劳动...

劳动合同违约金怎么计算

根据《劳动合同法》的规定，第22条用人单位为劳动者提供专业培训费用，对其进行专业技术培训时，可与该劳...

怎么计算劳动合同违约金？

一、何时劳动者需要承担违约金 劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了...

劳动合同违约金，怎么计算

根据劳动合同法的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培养费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订...

员工解除劳动合同需要支付违约金吗

员工解除劳动合同要付违约金的情况如下： 一是在培训服务期约定中约定违约金。 二是在竞业限制约定中约定...

劳动合同违约金计算怎么算

劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协...

劳动合同违约金计算

你完全没必要交违约金的，因为法律规定只有在用人单位为劳动者提供专项技术培训并约定服务期的以及用人单位...

劳动合同违约金如何计算，违约金怎么计算

《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订...

员工违法违约解除劳动合同需要支付违约金吗

一般情况下员工在解除劳动合同的时候不需要给公司支付为违约金，即便劳动合同没到期，员工也有提前离职的权...

劳动合同违约金怎么计算，如何规定劳动合同违约金

劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议...

劳动合同违约金支付条件

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...

合同违约金如何支付要怎么支付合同违约金

对于合同违约金有约定的按照约定支付，由法律直接规定的违约金按照法律规定支付。违约金是指按照当事人的约...

劳动合同合同的员工反悔了要不要支付违约金

按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只...