员工辞退公司不给赔偿
劳动者有以下情形的,用人单位辞退不用支付补偿金: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违...
为什么辞退员工给赔偿
1,这是公司的辞退通知。 2。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资...
无理由辞退员工双倍赔偿可以吗
无理由辞退,两倍赔偿可以和工作年限叠加赔偿,强行辞退是无法拒绝的,只能通过合法的维权要求赔偿。你可以...
不得辞退的老员工能否双倍赔偿?
公司正常辞退员工不需要支付双倍赔偿,辞退员工是否需要支付双倍赔偿的这个问题,跟员工的工龄没有任何关系...
公司辞退员工是按照双倍工资还是按照辞退赔偿
《劳动合同法》第八十七条规定,辞退员工双倍赔偿 违反终止或者终止劳动合同的法律责任。用人单位违反本法...
给了双倍补偿金,员工辞退赔偿金领取收条是哪些
今收到因------(什么事故)赔偿义务人------(姓名)赔偿金人民币-------元(大写)-...
给了双倍补偿金,员工辞退赔偿金领取收条是什么
今收到因------(什么事故)赔偿义务人------(姓名)赔偿金人民币-------元(大写)-...
国企无故辞退员工应该给双倍补偿金
非法解除劳动合同的可以申请仲裁,要求继续履行劳动合同或者要求双倍补偿金。...
辞退被辞退员工怎么赔偿员工
劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做...
员工辞退赔偿
1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
公司辞退员工给员工赔偿怎么写?
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
无故辞退员工要给员工什么赔偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
无理由辞退员工能否要求双倍赔偿?
无理由辞退,两倍赔偿可以和工作年限叠加赔偿,强行辞退是无法拒绝的,只能通过合法的维权要求赔偿。你可以...