工伤职工申请调岗有什么条件

法律咨询解答 可以。如果发生工伤之后，不能胜任原来的职位，是可以要求公司调岗的，公司也是有义务为员工...

公司调岗降薪员工有没有责任

不能，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者...

那个工伤调岗后工资计算方式

工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院...

工伤后公司调岗降工资违法吗

按相关法律规定，工伤后，上班公司调岗，降工资的行为违法。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第...

工伤企业有权随意调岗吗？

发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其...

劳动者辞职了，原被调岗的工资还有没有退？

劳动者转正后被调岗工资不一致的，劳动者是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人...

工伤后调整工作岗位工资是怎样的

单位依法补偿，弥补了工伤的损失，复工后工资应当实行同工同酬。 《劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循...

人力资源XX对工伤职工的工资调整有没有文件

工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，...

没有签劳动合同, 员工被调岗

用人单位未与你签定劳动合同的行为违法，你可要求用人单位支付你双倍工资的赔偿，最多十一个月的。 国家规...

因工作造成的调岗必须降工资劳动法有没有这一条

这个说法是不正确的。如果员工确诊为职业病，事实上就是工伤。公司是不能辞退也不能降低员工工资。但是公司...

有工伤才换岗工资怎么办

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作...

厨师同工同酬但没有支付岗位工资但是有岗位工资但是没有支付

用人单位聘劳动者为厨师，不支付岗位工资但同工同酬的合法。事业单位聘用的厨师，是劳动合同制职工，其工资...

公司强制调岗员工有没有权拒绝？

公司强制调岗员工有权拒绝。 【法律依据】 《劳动法》第十七条， 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿...