工伤保险赔偿条例仲裁怎么写

更新时间：2022.03.26

申请人因工负伤，依法享受《工伤保险条例》的规定支相关待遇申请人是在爆破排险过程中，不慎从排险高处坠落受伤，属于因公受伤，依法享受工伤保险待遇。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第39条规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。”由于被申请人未依法与申请人签订劳动合同，申请人的工资结构较为简单，即双方口头约定的月工资10000元。申请人从事的是爆破工作，属于高危行业，结合本地实际，月工资10000元元合情合理。且申请人有关工资的凭证由被申请人保管，申请人及代理人均无法调取。因此，若被申请人对申请人的工资提出异议，应当向仲裁庭提出证据。综上，申请人主张完全符合法律规定，并有充足证据，应予以支持。以上代理意见，望请仲裁庭采纳。谢谢！

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