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2022年企业职工病假工资怎么算?

更新时间:2022.06.25

具体病假工资由公司章程规定,只要不违反法律的强制规定即可。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按可以按照以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
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