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2022年企业职工病假工资怎么算？

更新时间：2022.06.25

具体病假工资由公司章程规定，只要不违反法律的强制规定即可。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按可以按照以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。

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