工作期间造成的工伤停工期待遇什么
工作期间造成的工伤停工期待遇在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不...
工作期间造成的工伤停工期待遇怎么算
1、工作期间造成的工伤停工期待遇在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一...
劳动者因工伤造成的伤残待遇会降低吗?
1.工伤暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但是在工伤治...
工伤保险待遇中的医疗期、停工留薪期内的各项待遇是否属于工伤待遇
工伤待遇原则规定: 1、医疗康复待遇(含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和...
劳动者在上班时间间歇晕倒,劳动者自身疾病造成的,是否属于工伤或者待遇?
劳动者在上班时候晕倒,自身疾病造成的话不属于工伤。如果是因工作原因受到意外伤害导致的晕倒属于工伤。发...
工伤后造成停工期工资待遇怎么算
工作期间造成的工伤停工期待遇在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不...
工伤职工在停工留薪期内,对于劳动者的停工留薪期待遇是怎样规定的
停工留薪期是由省自治区直辖市政府具体规定的。具体要参照当地的法律法规。但是伤情严重或者情况特殊,经设...
请问属于劳动者原因造成员工停职的吗?
用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止跟劳动者的合同...
停工停产期间如何确定劳动者的待遇
因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供...
劳动者工伤有什么待遇
工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生...
工伤待遇属于劳动争议吗
根据法律规定,工伤待遇属于劳动争议,需要按照处理劳动争议的有关规定处理,即只有劳动仲裁后不服或仲裁不...
工伤待遇属于劳动争议吗
因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等...
劳动者违章作业造成事故的是否属于工伤?
劳动者违章作业,要么是因其缺乏相关的作业知识,要么是为了“图方便”,并没有预料到会发生事故,或者知道...
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