未签劳动合同可以辞退员工吗?

司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...

怀孕未签劳动合同可以辞退员工吗

劳动合同法中规定了女职工在孕期，产期，哺乳期公司是不能开除的，公司在你生孩子期间将你开除，违法解除劳...

孕期未签劳动合同可以辞退员工吗？

不可以的。 没有签订书面的劳动合同的，双方仍然存在事实劳动关系，根据劳动法的规定，在职工怀孕期间，单...

员工未签劳动合同, 单位可以以员工未签劳动合同为由将职工辞退吗?

用人单位规定劳动者辞职必须提前在45天通知用人单位的行为是违法的，是无效的，劳动者辞职，只需要提前一...

试用期未签劳动合同可以辞退员工吗？

试用期内不能胜任工作可以解除合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否...

试用期未签劳动合同可以辞退员工吗

不需要提前通知。单位以不符合录用条件为由辞退你的，应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件（或者内部签...

未签劳动合同辞退员工

用人单位未签订书面劳动合同就辞退员工，如果是无过错辞退的，则员工在单位每工作一年单位要补偿一个月的工...

新劳动法未签劳动合同公司可以辞退员工吗

首先，只要不是你的问题，肯定有补偿；其次，证明了存在劳动关系，是公司没有签合同，还可以申请一定的经济...

员工未签劳动合同辞职可以吗

劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人...

没签劳动合同辞退员工可以吗

公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章...

签订劳动合同可以辞退员工吗

单位签劳动合同辞退员工在有违法行为的情况下： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿...

没签劳动合同可以辞退员工吗

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济...

没签劳动合同可以辞退员工吗？

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济...