员工被单位开除怎么办
可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益,企业违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...
用人单位无故解除劳动合同,开除员工,怎么赔偿
一、用人单位无正当理由解除劳动合同的,属于违法解除,需支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按...
员工无故开除怎么办
1、发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或...
用人单位开除员工工资怎么算
1、“开除”员工,按现行法律来说就是解除劳动合同。 2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。 3...
无缘无故开除员工怎么办?
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的...
单位拒绝开除员工怎么办
员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应...
单位开除员工
单位开除员工的条件要根据法律规定,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
工伤十级单位开除员工怎么办
如果是工伤十级伤残,同时单位开除员工,那么员工可以要求单位支付工伤伤残赔偿,并且还可以要求单位支付解...
员工无故被开除怎么办
发生无故开除员工的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合...
员工无故被开除,怎么办?
发生无故开除员工的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合...
用人单位无故辞退员工怎么办
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限, 用人单位无故辞退员工每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
用人单位无故辞退员工怎么办?
用人单位无故辞退员工。要怎么补偿一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资;二、...
用人单位无故辞退员工怎么办?
在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工。根据《...
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