劳动合同工伤工资发放要求是什么
劳动合同工伤工资发放要求如下,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。由所在单位按月支付。 根据《工伤...
工厂未签劳动合同,不发放假工资怎么办?
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳...
劳动合同解除工资什么时候发放
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,向劳动者支...
劳动合同备案后发您X
第二条凡本省行政区域内用人单位,均应进行劳动用工备案(以下简称用工备案)。 第三条本办法所称用工备案...
员工劳动合同备案
办理劳动合同备案的情况分为除此劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案: (一)初次劳动合同登记备案:...
劳动合同里的基本工资是怎么发放的?
基本工资,即劳动者所得工资的基本组成部分。基本工资发放有约定按约定。单位与劳动者签订的劳动合同必须包...
劳动合同中没有明确工资发放怎么办
劳动合同中没有明确工资的,可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。 调整岗位,降低工资属于变更...
劳动合同没有签订辞职工资怎么发放
1工资应该按照劳动合同里的约定发放,如果期间协商,没有达成补充协议或你没有在协议上签字,那协商结果无...
劳动合同与工资发放单位不符合
1、与用人单位协商,协商不成,向调解组织申请调解,调解不成,申请仲裁,仲裁不成,向法院起诉;不过,由...
劳务派遣合同工资怎么发放
应当给付全部工资。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的...
工伤劳动法工资怎么发放
《工伤保险条例》第33条: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
劳动合同法发放工资规定(新版)
1、国家的法定月工作天数是20.83天; 2、月薪法定工作天数日工资日工资标准工作时间(8小时天)小...
劳动合同试用期工资发放规定
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
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