《劳动法》对病假工资规定是怎样的？

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

劳动法对病假工资的规定是怎样的

一、劳动法关于病假工资的规定如下：1、若是职员是因为工伤患病，且需要修病假时，那么在养病期间仍然具有...

劳动法对病假工资是怎么规定的

关于病假工资的规定： 1、在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应...

劳动法对病假工资的规定

病假工资基本薪21.75天计算系数病假天数。 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业...

劳动法病假工资是怎样规定的

病假工资需根据劳动合同或者用人单位公司规章制度确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。...

劳动法病假工资是怎样的规定

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗...

劳动法病假工资规定是怎样的？

根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期...

劳动法对病假工资规定

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59．职工患病或非因工负伤...

劳动法职工病假病假工资怎样规定的？

《劳动法》关于病假期间工资规定如下： （1）《劳动法》第二十五条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，...

劳动法对病假工资怎么规定的

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

劳动法病假工资的规定是怎样的

1、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而...

劳动法病假的工资是怎样规定的

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

劳动法病假的工资是怎样规定的？

职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资，其标准为： 连续工龄不满十...