劳动法试用期最长多久
最长为六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
劳动法试用期最长为多久
劳动试用期有以下几种情形： 第 一、劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。 第 二、劳动合同期...
劳动法的试用期最长多久
劳动试用期有以下几种情形： 第 一、劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。 第 二、劳动合同期...
劳动法试用期最长得是多久？
一般来说，劳动者与用人单位建立正式的劳动关系之前，用人单位都会与劳动者约定一个试用期。而在我国，劳动...
劳动法规定试用期最长多久？
劳动法如何规定试用期最长不得超过六个月？劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动...
劳动合同法最长试用期最短多久
《劳动合同法》并没有规定最短的试用期，用人单位可以约定试用期也可以不约定试用期。参考：《劳动合同法》...
劳动合同法试用期最长是多久
没有超过6个月那是可以延长的 劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中...
劳动法试用期最长不超过多久
试用期最长不能超过六个月。 根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...
劳动合同试用期最长多久？
根据《劳动合同法》第19条的规定，试用期的上限根据劳动合同期限设定：劳动合同期限3个月以上不满1年的...
劳动合同试用期最长多久
《劳动法》第21条规定劳动法劳动合同试用期多久：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月...
劳动法中规定最长试用期是多久？
依据《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期满，用人单位继续用工...
劳动法之中最长的试用期是多久
1、《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 2、试用期的...
劳动合同法规定试用期最长多久
一年期劳动合同的试用期最长为两个月。超过两个月即违法。附：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以...
