年休假工资怎么计算?

更新时间：2022.06.23

年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的，按实际月份计算月平均工资。

展开更多

针对年休假工资怎么计算?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天...更多>>

相关短视频

更多 >

1'37

年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带...更多>>

专业问答

更多 >

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满2...更多>>