超过劳动仲裁时效的劳动争议

很难认定劳动关系依然存在。因我国的司法解释与法律存在冲突。 司法解释以劳动者收到书面解除劳动合同为劳...

劳动争议超过仲裁时效怎么办

（1）对无正当理由超过仲裁时效的，当事人就丧失了胜诉的权利。 （2）当事人因不可抗力或者其他正当理由...

劳动争议超过仲裁时效怎么办？

误过时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即...

劳动争议仲裁过了时效怎么办，劳动争议仲裁过了时效还能申请仲裁吗

劳动争议仲裁过了时效不予受理，或者不予支持。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时...

劳动争议仲裁时效过了两年，劳动争议仲裁委以超过法定时效为由裁定

可以的。动仲裁委以超过法定时效为由驳回劳动者的诉求。有的认为，国务院发布《劳动保障监察条例》第二十条...

劳动争议超仲裁时效该怎样办

误过时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即...

劳动争议仲裁有时效吗超过劳动仲裁时效期间的劳动争议仲裁有时效吗

有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超...

劳动仲裁时效过了该如何办理？

1、根据《》第二十七条规定：“申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...

劳动争议超了仲裁时效怎么办

误过时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即...

劳动仲裁超过时效应该如何办

我们在职场生活中，有时候难免会同公司发生劳动争议，比如在工资报酬方面、福利方面等。如果无法协商解决的...

超过劳动仲裁时效应该如何办

即便超过的法定时效，劳动者也能就该向人民法院提起诉讼。根据《》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时...

超过劳动仲裁时效，劳动者提起劳动仲裁的，应如何处理劳动争议?

按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提...

超过劳动仲裁时效劳动者提起劳动仲裁的，应如何处理劳动争议

按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提...