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无劳动合同双倍工资怎么算

更新时间:2022.06.19

无效合同倍工资计算值的就按照员工的实发工资进行,根据相关的法律规定,如果用人单位和劳动者假一个月以上一年以下,没有签订劳动合同的话,劳动者可以依法要求用人单位进行双倍工资的赔偿。
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