劳动合同履行基本原则有哪些

更新时间：2022.11.04

履行劳动合同的基本原则： 1、合法性原则；全面履行原则；实际履行原则；以及亲自履行原则等。 2、双方在履行劳动合同时，不得违反法律、行政法规的强制性规定。 3、法律依据；《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

展开更多

针对劳动合同履行基本原则有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐