工伤可以随意辞退员工吗
在日常的工作中,受伤的情况并不少见,工伤待遇赔偿涉及的金额数目一般又比较大,哪怕是工伤鉴定的十级伤残...
工作中可以随意辞退员工吗
公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。拓展资...
企业可以随意辞退员工吗?
一、公司只有以下理由,才可以突然辞退员工 1、工作之前定好录入标准,在试用期间被公司证明员工不符合公...
公司可以随意辞退员工吗?
企业不能随便辞退一个员工。只有具有下列情形之一的,用人单位可以辞退: 1、在试用期间被证明不符合录用...
公司可以随意辞退员工吗
当然,公司不能随意解雇员工,解雇员工必须有合理合法的理由。随意辞退员工是非法解除劳动合同,公司需要支...
私企可以随意辞退员工吗?
用人单位是否可以随时辞退员工,企业要劝退员工需与员工协商一致或者符合法定情形。 《劳动合同法》第三十...
公司可以随意辞退员工吗
单位不得随意解雇员工。对用人单位,只有法律规定的劳动者可以解雇,如劳动者依法追究刑事责任,用人单位可...
企业可以随意辞退员工吗
不少企业认为试用期内,企业可以随时随意辞退员工。实际上,这种认识是不对的,是对试用期的误解。《劳动合...
公司可以随意辞退员工吗?
单位不可随意辞退您,您可向公司主张经济补偿金。...
单位可以随意辞退员工吗
用人单位不能够随意辞退员工。对于用人单位来说,只有劳动者出现法律规定的可以辞退的情形,比如劳动者被依...
公司可以随意辞退员工?
解答公司可以随意辞退员工吗? 公司辞退员工必须满足一定条件,或可由双方协商解决,协商不成,到人力资源...
员工工龄15年可以随意辞退吗?
劳动者在用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。此种情...
试用期可以随意辞退员工吗
辞退合法的,试用期劳动者具有法定过错和不符合录用条件的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支...
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