法院受理劳动争议案件，以劳动争议什么为前置程序

劳动争议的程序是受理劳动争议案件必经的前置程序。根据第八十三条、第五十条之规定，当事人对仲裁裁决不服...

人民法院受理劳动争议审理的条件

①提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人；当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉。...

劳动争议的仲裁受理程序

当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不...

受理劳动争议仲裁的程序和程序

劳动纠纷仲裁是前置程序，即劳动纠纷必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后，当事人不服的...

法院审理劳动争议案件的程序

1、起诉和受理。当事人提交诉状后，人民法院将在7日内决定是否受理。 2、审理前的准备。审理前，人民法...

人民法院劳动争议案件审理程序规定有哪些，劳动争议诉讼程序怎么走

人民法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审...

人民法院不予受理劳动争议案件

人民法院不予受理劳动争议案件： 一、违反劳动法的规定，当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁...

人民法院受理劳动争议案件的范围是？

人民法院受理劳动争议案件的范围包含的内容是：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...

劳动争议法院起诉程序

起诉程序： 1、带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据。法院同意立案，会给同意立案...

人民法院受理劳动合同纠纷的程序

劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸...

人民法院受理劳动争议案件有哪些

人民法院受理的劳动争议诉讼范围有： 　　一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...

人民法院会受理哪些劳动争议案件

《规定(试行)》将劳动争议列举为劳动合同纠纷、集体劳动合同纠纷、事实劳动关系争议、劳动保险纠纷四种。...

人民法院可以受理劳动争议仲裁吗

劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。就劳动争议案件而言，只要当事人申请了仲裁，仲裁裁决书送达后15...