一般旷工多久可以解除劳动合同
法律没有规定旷工几天可以解除劳动合同,但规定严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。 旷工...
一般情况下解除劳动合同多久以后可以立案
我国法律没有规定劳动合同劳动合同。如果合同到期,继续履行不会自动解除;如果合同到期不续签或继续履行,...
公司旷工多久可以自动解除劳动合同
连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,可以开除。解除劳动合同不能要求补偿。...
一般劳动合同法旷工多久才可以解除劳动合同
因员工旷工而解除劳动合同,劳动法并没有规定这一企业解除合同的法定情形。若企业因此原因而解除劳动合同,...
旷工多久可以解除劳动合同?
连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定 一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方...
旷工多久可以解除劳动合同?
旷几天工可以解除律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除。解除劳动关系不能简单...
旷工多久可以解除劳动合同
无故旷工多久可以强制解除劳动合同,取决于用人单位的规章制度。我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用...
一般旷工多少天可以解除劳动合同
按公司章程确定。旷工几天可以解除合同的法律没有规定,但是严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动...
哪些情况下公司可以解除劳动合同?
你所提问的什么情况下公司可以解除劳动合同有了以下回复。第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (...
公司什么情况下可以解除劳动合同
劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
什么情况下公司可以解除劳动合同
根据劳动法的有关规定,用人单位解除劳动合同的情形包括: 符合法定条件的,用人单位可以提前解除劳动合同...
哪些情况下公司可以解除劳动合同
根据我国《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
什么情况下公司可以解除劳动合同
符合法定情况的,用人单位可随时解除劳动合同。 根据劳动法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不...
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