劳动法关于不续签合同问题
固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。...
未签合同工伤的赔偿问题
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤...
未签合同的劳动赔偿问题
根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
未签劳动合同的赔偿问题
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限...
劳动合同法关于合同期满不续签的补偿问题
固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。...
关于公司有三年合同未签的问题
公司入职三年合同未签的处理办法是: 1、没签劳动合同,该员工有权要求单位支付双倍工资; 2、解除劳动...
关于毁约合同的赔偿问题
毁约合同的赔偿方式一共是有三种:恢复原状,金钱赔偿和代物赔偿。恢复原状,是指恢复到损害发生之前的状态...
关于未签订劳动合同的双倍工资赔偿标准问题
1、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期...
关于劳动合同期满后不续签补偿的问题
固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。...
关于劳动合同到期后不续签的补偿问题
固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。...
关于合同到期不续签继续上班的问题
合同到期不续签继续上班怎么处理?如果合同终止后员工仍然在工作,单位也就默认的。该工作即处于没有劳动合...
《劳动合同法》关于于劳动合同到期未续签但仍在上班的补偿问题
劳动合同到期,用人单位超过一个月未与劳动者续签劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 关于经...
关于代签合同签名的问题
合同别人代替签字,如果具有委托文件,形成了委托代理关系,则属于有效合同;如果没有委托文件的代签行为须...
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