劳动合同法关于培训费的规定有哪些

1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期; 2、专项培训，也叫专业技能...

如何规定劳动合同培训费用和违约金

用人单位与劳动者签订劳动合同后，因为用人单位出资让劳动者参加专项技能培训的，双方可以再签订培训协议，...

劳动合同法关于培训费的规定有哪些？

在什么情况下，用人单位都不能收取劳动者培训费; 1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得...

劳动合同培训费怎样规定

对于培训费《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以...

劳动合同法培训费用是怎么规定的，谁付钱

根据我国《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项劳动合同法培训费用，对其进行专业技术培训的，...

劳动合同中的培训费的相关规定是什么？

劳动合同培训违约金的相关规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动...

劳动合同中员工培训费是怎样规定的

劳动合同中员工培训费的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者...

劳动合同中的培训费是什么意思？

用人单位提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议...

劳动合同中员工培训费的规定是什么

劳动合同中员工培训费的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者...

劳动合同中的培训费是什么意思

根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者...

劳动合同协议培训费是怎么算的？

对于培训费《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以...

培训费是签了劳动合同吗

当时拿培训费的时候是不是签了服务期合同，如果有服务期的话，过了服务期限或是虽未过服务期但也已经工作过...

劳动合同法培训期限规定

《劳动合同法》未规定培训期限，由用人单位的规章制度决定。用人单位进行专项培训的，可以与劳动者签订协议...