公司辞退员工补偿金怎么算出
在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退...
私企公司辞退员工的经济补偿金怎么计算?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
怎么计算公司会辞退员工的赔偿金
公司辞退员工补偿金的计算方法: 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)...
公司辞退员工补偿金的计算方法是什么
公司辞退员工补偿金的计算方法: 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)...
公司辞退员工补偿怎么算的
公司辞退员工的赔偿金: 1.用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金; 2...
公司辞退员工的补偿怎么算
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工的,员工应当及时收集相关证据,到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行...
被公司辞退的补偿金怎么计算
经济补偿金按照劳动者在单位的工作时间计算,工作每满一年支付一个月工资作为补偿金,六个月以上不满一年的...
公司辞退员工补偿金
一、公司被辞退职工的补偿金 1.根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、...
公司辞退员工怎么补偿金
要辞退员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,...
公司辞退员工补偿怎么算
公司辞退员工补偿金的计算方法: 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)...
公司辞退员工的补偿金应该怎么算
公司辞退员工补偿金的计算方法: 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)...
公司主动辞退员工的补偿金怎么算
关于公司主动辞退员工怎么赔偿解答如下:用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情...
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