劳动者违约金如何计算
《劳动合同法》在规定劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时,还规定了两种情形下违约金支付的具体标准...
劳动者违约的违约金如何计算
《劳动合同法》第22条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者...
劳动者违约金该如何计算?
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、对负有保密义务的劳动者,用人单位可...
劳动者违约金如何赔偿
劳动者支付违约金情形:违反服务期约定;违反保密义务;违反竞业限制。除上述情形外,用人单位不得与劳动者...
如何赔偿劳动者违约金
劳动者违反竞业限制协议或者服务期协议的,应当按照协议向用人单位支付违约金。此外,用人单位不得与劳动者...
劳动合同违约金如何计算,劳动合同违约金计算
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
劳动者违反服务期约定违约金如何计算?
答:《劳动合同法》第22条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数...
劳动者提前离职违约金如何计算
1.《劳动法》中,没有对劳动者向用人单位支付违约金进行明确的规定和限制。实践中,劳动者离职后,如果合...
劳动者违法解除劳动合同赔偿金如何计算?
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济...
劳动者违约如何赔偿
《》第102条规定:劳动者违反本法规定的条件或者违反中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当...
劳动者过错赔偿金如何计算
1、在劳动者过错范围内根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定进行赔偿;2、法律依据:《工资支付暂行规...
劳动合同违约金如何计算,违约金怎么计算
《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订...
劳动合同违约金如何计算劳动者解除劳动合同违约金的数额该怎么计算
从法律的角度说,除了用人单位为劳动者提供专项培训费用且与该劳动者订约定了服务期的,劳动者违反服务期约...
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