劳动合同法40条经济补偿金的规定
动合同法40条是单位无过失性辞退劳动者的情形。 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
劳动法关于双倍经济补偿金的规定?
劳动者依据《劳动合同法》38条提出解除劳动关系的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,也就是一倍。除劳...
劳动法规定的经济补偿金是指哪些?
经济补偿金是指未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单...
劳动合同法关于经济补偿金的规定
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。主要有以下几种情况:一是经劳动合同当事人协...
劳动合同法双倍经济补偿金的规定
用人单位在违法解除或者终止劳动合同的情形下,才需要支付赔偿金(二倍经济补偿金),且应当在解除或终止之...
劳动合同法关于经济补偿的规定,经济补偿金计算标准
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根...
劳动经济补偿金是如何规定的
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
劳动合同法规定的经济补偿金的计算
经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
劳动合同法关于经济补偿金的规定,经济补偿金的标准是怎样的?
根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
劳动法中对于经济补偿金年限是如何规定
我国法律中对经济补偿金的年限是规定最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
劳动法对于经济补偿金年限条款有规定吗
1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
劳动合同法对经济补偿金具体规定是什么?
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
违法解除劳动合同经济补偿金与劳动者的经济补偿金是怎样进行规定的
《劳动法》第28条规定:“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照...
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