职工离职后应该有哪些补偿？

更新时间：2022.06.24

职工在正常情况下主动离职以后没有任何补偿的，《中华人民共和国劳动合同法》规定，因公司拖欠工资、不签劳动合同等，员工才被迫离职的话，可以跟公司要经济补偿金，比如不发工资的，除了能够要不发工资的补偿金之外，还可以按照工作年限要补偿金。

展开更多

针对职工离职后应该有哪些补偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

工伤员工离职，若用人单位违法辞退的，需要支付二倍经济补偿标准的赔偿；若工伤员工主动离职是因...更多>>

相关短视频

更多 >

1'02

协商离职补偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...更多>>

专业问答

更多 >

职工自动离职一般不能获得经济补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...更多>>