事假和病假哪个扣工资？

事假不发工资，病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有...

事假和病假哪个扣工资

事假不发工资，病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有...

病假与事假如何扣工资

病假：企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的...

病假扣工资多还是事假

工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬，根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、...

病假和事假工资怎么扣

按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考： 1...

事假跟病假怎么扣工资

病假工资应当按照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309...

事假病假工资扣个税吗

按劳动法规定，病期间用人单位应支付病假工资给职工的，如果用人单位需要扣除工资的话，都是在税前扣除的。...

病假和事假怎么扣工资

1、病假工资可以低于当地的最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 2、而事假一般是扣除请...

病假和事假怎么扣工资？

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不管职工病假或者事假扣一样的工资，劳动者生病或者非工伤受伤可以...

请事假病假如何扣工资

缴纳费用合计：3039.42元。“五险一金”的比例在各地都不同，但差距不大。以北京2018年职工社保...

事假和病假工资怎么扣

我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。 事假一般...

事假病假怎么扣除工资

工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬，根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、...

事假病假旷工怎么扣工资

第九条凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。 事假： 事假——员工因个人或家庭原因需要请...