劳动法关于辞退员工的赔偿问题

除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...

劳动法关于辞退员工支付赔偿问题

劳动法解雇员工支付赔偿：根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被解雇员工的赔偿：（1）用人...

劳动法关于辞退赔偿问题

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

劳动合同法关于员工辞退补偿问题

辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...

劳动合同法关于辞退员工问题

1、公司没有购买保险：（1）《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会...

劳动法辞退员工赔偿问题

劳动法辞退员工赔偿问题： 关于你无故被公司辞退的事，你可以根据《劳动合同法》相关内容来维护自己的权益...

劳动合同法关于辞退的赔偿问题

如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济...

关于劳动合同法的辞退赔偿问题

劳动合同的订立就是为了维护合同双方当事人的合法权益，合同会规定期限，期限到期了合同终止，但是一般都会...

关于劳动合同期未满员工辞退的赔偿问题？

有一些职工在岗位上很勤奋地工作，但却面临着劳动合同期未满被辞退的事情，也不知道其中的原因，这对职工的...

劳动法关于辞退补偿的问题

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

新劳动法辞退员工赔偿问题

1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...

劳动法关于辞退补偿问题

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

劳动法关于辞退员工的赔偿

因下列情形之一，劳动者被辞退的，单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规...