单位代发工资怎么认定劳动关系

用人单位专业机构可以通过工资支付凭证或记录证明劳动关系。此外，还可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者...

劳动关系中用人单位如何发放工资

建立劳动关系后，用人单位必须以货币形式，发工资发工资的时间可以由用人单位和劳动者自行协商确定，不过，...

签订单位与工资发放单位不一致劳动关系如何认定？

问：我公司是某集团下属单位，我公司的一位员工与我们的子公司签订劳动合同，但该员工在我们公司工作，工资...

特殊工种和其他用工单位之间的劳动关系如何确认

1、特殊工种：原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特...

劳动关系怎样发放工资

建立劳动关系后，用人单位必须以货币形式，发工资发工资的时间可以由用人单位和劳动者自行协商确定，不过，...

离退休职工或者其他人员是否对原单位劳动关系确定劳动关系是否合法

根据《中华人民共和国宪法》的规定，公民有劳动的权利和义务，而现行法律只对劳动者年龄的下限作出了规定，...

劳动者在多个单位工作,如何确认其劳动关系

具有多重劳动关系的一般后建立劳动关系属无效劳动关系，但从事非全日制工作的劳动者，可以与一个以上的用人...

法人能否同其他单位有劳动关系

法人代表可以与另外一个单位有劳动关系，而法人不可以与单位有劳动关系的，与法人有劳动关系的是劳动者，而...

劳动关系中用人单位如何发放工资，有没有规定？

建立劳动关系后，用人单位必须以货币形式，发工资发工资的时间可以由用人单位和劳动者自行协商确定，不过，...

劳动者与用人单位解除劳动关系的工资是否发放

劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时...

员工与其他单位有劳动关系是合法的吗

员工与其他单位可以有劳动关系，但是不能对完成本单位的工作任务造成严重影响，造成严重影响用人单位可以解...

用人单位使用私人账户发工资怎么确认劳动关系

可以收集其他证据，如工资单、工作证、工资牌等等。、...

对特殊工种和其他用工单位之间有特殊劳动关系的确定标准

1、特殊工种：原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特...