协商解除劳动合同应注意的10个要点:
一、准确表达“
解除劳动合同”的意思;
二、约明协商一致解除的提出方;
三、约定
劳动合同解除的具体日期或时间;
四、解除
劳动合同经济补偿;
五、工资支付截止日、社会保险、
住房公积金缴纳截止月份;
六、关于年休假、奖金、提成奖金等事项作出安排;
七、无争议或弃权条款;
八、交接时间和方式;
九、竞业限制义务启动;
十、保密义务和不侵犯利益约定。
风险提示:用人单位应当在
解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,在解除劳动合同后的15天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。企业对已经
解除劳动关系的劳动者的相关用工资料,应至少保存2年备查。