我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同的经济补偿金是如何规定的

更新时间:2022.06.18

要知道,我国《劳动法》中并没有关于经济补偿金的规定,只有在《劳动合同法》中才有相关规定。除了明确在哪些情况下单位需要支付员工经济补偿金外,对于员工经济补偿金的计算也是有要求。一般是会根据员工在本单位的时间工作年限来确定。因此,员工在单位工作的年限越长,理论上经济补偿金就会越多。
展开更多

针对劳动合同的经济补偿金是如何规定的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...更多>>

相关短视频
更多 >
1'05

《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本...更多>>

专业问答
更多 >

参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询