如何计算企业被辞退的经济补偿金

1.《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

一般企业的经济补偿金要如何计算

根据的规定，对“未按照约定，提供劳动保护或者劳动条件的”，劳动者可以解除劳动合同。而该法第46条中指...

上限的经济补偿金如何计算

根据《劳动合同法》第四十七条第二项相关规定，满足以下情况的经济补偿金有上限：经济补偿按照劳动者在本部...

企业赔偿经济补偿金的计算

经济补偿金的条件较为简单，强调的是向劳动者倾斜。 相对赔偿来讲，经济补偿的范围较小且不是很精确。当职...

企业裁员经济补偿金如何计算

1、如属合法裁员，可获得5个月工资的经济补偿金； 2、5如属违法裁员，可按前述经济补偿的标准加倍赔偿...

企业裁员如何计算经济补偿金？

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳...

国有企业如何计算经济补偿金？

1、如果企业依法要支付经济补偿金的，则按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。劳动者...

企业改制经济补偿金如何计算

根据原劳动部《关于印发劳动合同的经济补偿金办法>的通知》(劳部发[1994]481号)和劳动保障部《...

离职的经济补偿金如何计算

劳动合同经济补偿按工作年限和离职前12月的工资计算。...

竞业限制经济补偿金如何计算

竞业限制的经济补偿金由用人单位与劳动者协商约定，如果没有约定的，按劳动者离职前12个月平均工资的30...

如何计算经济补偿中的工作年限

根据劳动部1996年关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函中规定，对于因用人单位的...

如何计算经济补偿中的工作年限？

根据劳动部1996年关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函中规定，对于因用人单位的...

如何计算企业无故辞退员工的经济补偿金

用人单位无故辞退劳动者，应当按照劳动者在公司工作的年限进行赔偿，按照每做满一年支付2个月的工资标准进...