员工辞退后,公司应该给予怎样的补偿?
公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司辞退员工应该给多少补偿?
公司辞退员工属于非过失性辞退的,公司应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支...
公司辞退员工应该给多少赔偿
1、公司辞退员工,若属于过错性辞退,不应该给补偿;若属于无过错性辞退,则员工在该公司每工作一年,公司...
公司无故辞退员工应该怎么赔偿,公司辞退员工赔偿
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...
公司员工辞退应该给多少补偿
1、经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济...
公司辞退员工应该给多少补偿
公司辞退员工,若属于过错性辞退,不应该给补偿;若属于无过错性辞退,则员工在该公司每工作一年,公司需要...
公司辞退员工应该怎么赔偿,员工被辞退怎么办
用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的计算标准为,每工作1年支付2个月工资。 《劳...
辞退后公司怎么给员工发赔偿
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
公司辞退员工不给发工资怎么办
建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁...
员工辞退,公司不给发工资怎么办?
被辞退公司却不发工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令公司支付拖欠工资,逾期不支付的,加付赔偿...
公司辞退员工不给补偿金应该怎么办
1、如果公司依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同,员工没有经济补偿。第三十九条劳动者有下列...
公司辞退员工不给补偿应该怎么样办
可以向当地仲裁委员会申请劳动仲裁,经过后还可以向提起诉讼。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况...
公司不给试用期辞退员工应该怎么办
【法律意见】 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情...
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