事业单位工伤认定有哪些条件

更新时间：2022.06.08

事业单位工伤认定的情况按《工伤保险条例》规定包括多种，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等，这些都应当认定为工伤。

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