劳动仲裁后多久可以再申请离职?
劳动者辞职后,可以在1年内申请劳动仲裁,也就是劳动仲裁的时效为1年。 去当地人力资源和社会保障局(原...
离职后多久可以再申请劳动仲裁
有劳动纠纷,离职一年内申请劳动仲裁 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一...
劳动法离职后多久可以申请仲裁
您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效...
离职多久以后可以再申请劳动仲裁
可以跟单位协商,协商不成可以采取以下方式: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知...
离职的多久以后可以申请劳动仲裁
李某已经在2013年离职已经解除劳动合同关系,于2016年3月才想起提出有关劳动争议的申诉,劳动仲裁...
离职后多久可以申请劳动仲裁或者仲裁委
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是...
离职多久不发工资可以劳动仲裁
离职后一年内不发工资的可以仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
劳动争议仲裁后的员工可以离职吗?
自己提出辞职后,只要每月超过仲裁的时效,是能申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第...
离职后多久可申请劳动仲裁
如果劳动者离职,从知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内,可申请劳动仲裁。因当事人一方向对方当事...
离职后工资拖欠多久可以申请劳动仲裁
至你离职之日一年内可以申请劳动仲裁;但是公司承诺补发工资的日期作为劳动争议之日,也就是仲裁时效从承诺...
员工离职多久才能做劳动仲裁
如果员工在离职后的一年内提起劳动仲裁的,有效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当...
劳动仲裁仲裁后员工能自动离职吗
1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可...
离职多久可以申请劳动仲裁
劳动仲裁的时效为1年。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...