试用期内单位给交社保吗试用期内公司会不会缴纳社保，试用期内没交

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...

用人单位不给员工缴纳社保，员工可以随时离职吗，没有缴纳社保条件

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...

试用期内，单位给员工缴纳社保，劳动者是否可以要求单位补缴社保？

1、你好，根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，所以你与公司间存在劳动...

试用期单位未给员工缴纳社保，劳动者是否可以要求单位补缴社保？

1、你好，根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，所以你与公司间存在劳动...

用人单位不给员工缴纳社保的后果！

1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...

用人单位不给员工缴纳社保的后果

1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...

用人单位不给员工缴纳社保的后果

公司为员工缴纳社保是法律强制性规定如果公司不给员工缴纳社保公司应当承担赔偿责任。根据相关规定用人单位...

是不是用人单位不给员工缴纳社保

1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...

用人单位不给员工缴纳社保, 怎么办?

1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...

用人单位不给员工缴纳社保的后果?

1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...

用人单位不给员工缴纳社保，怎么办？

1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...

用人单位未给员工缴纳社保怎么办

根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，可以要求单位补缴，另外还需要承...

用人单位不给员工缴纳社保怎么办

以单位不缴纳社保理由，可以直接书面通知单位离职（不需要等三十天），要求单位支付补偿金如果单位不支付补...