公司辞退员工多长时间可以拿到赔偿

最迟15日，一般单位开除员工都是提前发解除通知，否则涉嫌违法解除！单位解除原因是什么...

公司辞退员工如何计算赔偿

可以按照劳动合同法相关规定依据工资待遇以及工作年限要求经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之...

公司辞退员工拖欠工资多长时间算违法

根据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前...

公司辞退员工应如何进行赔偿

被公司违法辞退后赔偿争议是不能直接向法庭起诉的，劳动争议应该先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的才能起诉...

公司辞退员工补偿计算

公司辞退员工补偿按照《劳动合同法》第47条的下列规定执行： 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

公司辞退员工赔偿金怎么计算

满之后，用人单位如果没有一定的理由，是不能随便解除劳动合同的。但是如果用人单位不想用你了，他一定会找...

公司辞退员工应该如何进行赔偿

公司如果无过错性辞退员工的，按员工在本公司工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿...

被公司辞退后，员工怎么进行赔偿

劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做...

公司辞退员工要多长时间才通知

根据劳动法，提前一个月通知解聘，解聘后去当地劳动局登记失业，领取失业保险金，企业需要付赔偿金，每工作...

公司病假多长时间可以辞退员工

他想了解一下请病假多长时间单位可以辞退，可以看： 1、病假时间跟个人工龄有关。 《企业职工患病或非因...

公司下班多长时间可以辞退员工

六个月。《工资支付暂行规定》第十二条规定，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。 超过...

公司辞退员工的补偿计算

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；劳动者月工资高于用...

公司无故辞退员工赔偿如何计算

用人单位单方面辞退劳动者，应该给予一定的经济补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...