六个月的工伤能解除劳动合同吗

不可以。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。...

工伤六个月能解除劳动合同吗

不可以。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。...

六个月工伤能解除劳动合同吗？

工伤六个月了处于停工留薪期内的不能解除劳动合同。对于患职业病诊断期间以及因工负伤丧失或者部分丧失劳动...

工伤六个月了能解除劳动合同吗

不可以。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。...

旷工六个月能解除劳动合同吗

1、能。一般员工连续旷工三天，视为严重违反用人单位的规章制度，用人单位应当单方面解除劳动合同，不需要...

工伤六个月能不能办解除劳动合同

工伤六个月了不能解除劳动合同。除非工伤职工存在应当过失性辞退的情形的，用人单位解除劳动合同属于违法辞...

工伤能够解除劳动合同吗？

劳动者工伤确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者未满医疗期的用人单位不能解除劳动合同。我国《劳动合同法》...

工伤能够解除劳动合同吗

根据第42条的规定，如果员工因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位是不得依照本法第4...

工伤六个月了是否能解除劳动合同

工伤六个月了不能解除劳动合同。除非工伤职工存在应当过失性辞退的情形的，用人单位解除劳动合同属于违法辞...

工伤六个月可以解除劳动合同吗

不可以。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。...

两个月的工资够解除劳动合同吗

工作两个月公司解除劳动合同，要单位支付半个月的工资作为经济补偿。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可...

工伤六个月内可以解除劳动合同吗

不可以。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。...

工伤六个月了可以解除劳动合同吗

不可以。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。...