劳动合同中的违约金是怎么规定的
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第...
劳动合同中的违约金是怎样规定的
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第...
劳动合同中违约金的规定是什么
劳动合同中的违约金规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
劳动合同中违约金是怎么规定的
1、第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。...
劳动合同中违约金是怎样规定的
用人单位只能约定在劳动者有以下情形之一时由劳动者支付违约金,但是约定由单位支付违约金的不受限制: 1...
劳动合同中的违约金规定是什么
劳动合同中的违约金规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
劳动合同中违约金是如何去规定的,最新的规定是什么
劳动合同中的违约金是由用人单位与劳动者协商约定的,在约定服务期条款或者竞业限制条款时就可以约定违约金...
劳动合同中规定的违约金是否合理
违约金不合理。 “第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动...
劳动合同中规定的违约金是怎样规定的
各地关于违约金的规定不同。 根据上海市劳动合同条例的规定,劳动者的违约金仅限于:1)违反服务期的,2...
劳动合同中违约金的规定是否合理
第一项是合理的。用人单位与劳动者约定违约金时不得违法,即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提...
违约金如何确定,劳动合同违约金的相关规定是怎样的
违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中,几乎所有的...
劳动合同中违约金如何认定
一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定,违反服务期约定和违反竞业限制约定这两种情形,用人...
无固定期限劳动合同劳动者违约金如何约定劳动合同违约金的法律规定
要看约定的违约金是何种性质的违约金. 江苏省劳动合同条例规定: 第十八条当事人可以对双方的违约行为约...
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